دانستنی های قبل و بعد از ازدواج

دانستنی های قبل و بعد از ازدواج قیمت: 9000 تومان کاملترین مجموعه دانستنیها و آموزشهای ازدواج و زناشویی شامل 3 مجموعه : 1_آموزشهای قبل از ازدواج ، 2_آموزشهای بعد از ازدواج ، 3_ دانستنی های جنسی زناشویی ، توسط کارشناسان و اساتید برتر این زمینه ، شامل ده ها ساعت فیلم آموزشی کتاب ها و مقالات کلیه زمینه های مورد نیاز برای جوانان امروزی و ... موضوعات موجود در این بسته : - دوران عقد و نامزدی - دوران استقلال - جهیزیه عروس - انتظارات زوجین از یکدیگر - شیوه های تامین ابراز وجود - ارتباط کلامی میان زوجین - نحوه برقراری ارتباط در خانواده - مبانی دین در استحکام خانواده - هنر معیشت در زندگی - زمان فرزند آوری - وظایف دوران بارداری - عوامل موثر در تربیت فرزند - تربیت فرزند و نیازهای جسمی ، جنسی ، روانی و عاطفی - تاثیر محیط در تربیت فرزند از جمله اساتیدی که در تهیه این مجموعه سهیم بوده و صحبت های آنان را خواهید دید و شنید : - حجت الاسلام انصاریان - حجت الاسلام نقویان - حجت الاسلام دانشمند - دکتر حبشی - دکتر وثوق - دکتر بهادرخان - دکتر ایمانی - دکتر اصغری پور - دکتر نوابی نژاد - دکتر اشرفی - دکتر احمدی - دکتر خسروی - دکتر مولوی - دکتر افروز - دکتر آقا محمدی - دکتر کرمی - و سایر اساتید برجسته. این مجموعه می تواند راهنمای جامع و مناسبی برای افرادی که به تازگی ازدواج کرده اند و یا به زودی ازدواج خواهند کرد باشد. تمام سوال های شما درباره این "بزرگترین اتفاق زندگی" یعنی ازدواج با تماشای و شنیدن آموزش های این مجموعه پاسخ پیدا خواهد کرد ! طبق آخرین آمار های گرفته شده در میزان طلاق در ایران نکات زیر قابل توجه است - 70 درصد متقاضیان طلاق زنها هستند . - در سال 87 ، حدود 82 درصد از طلاقهای رخ داده ، توافقی بوده است. - مهمترین عامل طلاق ناآگاهیهای جنسی است . - سه عامل اصلی طلاق ، فقر ، اعتیاد و عدم تفاهم است . - عدم تمکین مهمترین عامل طلاق در تهران بوده است . - نیمی از طلاقها در 5 سال اول زندگی رخ می دهد . - در 80 درصد طلاقهای رخ داده خانمها مهریه خود را می بخشند . - 70درصد موارد طلاق بین سنین 20 تا 39 سال رخ می دهد . پس بهتر نیست که با دیدن این مجموعه از مشکلات احتمالی افراد در بعد از ازدواج جلوگیری کنیم؟ بهتر نیست قبل از انتخاب کورکورانه طرف مقابل خود قبل از ازدواج شناخت کاملی از جنس مخالف خودداشته باشید؟ کاملترین مجموعه دانستنیها و آموزشهای ازدواج و زناشویی شامل 3 مجموعه شامل ده ها ساعت فیلم آموزشی کتابها و مقالات کلیه زمینه های مورد نیاز برای جوانان راهنمای جامع و مناسبی برای افرادی که به تازگی ازدواج کرده اند پاسخ تمام سوال های شما درباره این "بزرگترین اتفاق زندگی" یعنی ازدواج بهتر نیست که با دیدن این مجموعه از مشکلات احتمالی افراد در بعد از ازدواج جلوگیری و.... پرفروشترین و موثرترین پک آموزشی حال حاضر در ایران

دانستنی های قبل و بعد از ازدواج

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه قیمت: 38000 تومان نام پایان نامه :: بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها کارشناسی و کارشناسی ارشد فرمت :: Word صفحات ::105 خرید به صورت آنلاین انجام می شود شما بلافاصله بعد از خرید می توانید مقاله را دانلود کنید لطفا قبل از خرید فهرست مطالب را مطالعه کرده و بعد اقدام به خرید نمایید فهرست مطالب پایان نامه : فصل اول: کلیات تحقیق فصل دوم: ادبیات تحقیق فصل سوم: روش تحقیق فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ ضمائم فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه مسئله اصلی تحقیق تشریح و بیان موضوع ضرورت و اهمیت تحقیق پیشینه تحقیق فرضیه های تحقیق مدل مفهومی تحقیق اهداف تحقیق روش تحقیق روشهای گردآوری اطلاعات قلمرو زمانی تحقیق مکان تحقیق جامعه آماری نمونه آماری روشهای نمونه گیری روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح فصل دوم: ادبیات تحقیق بخش اول مقدمه بهره وری چیست؟ تعاریف مختلف از بهره وری تاریخچه مفهوم بهره وری بهره وری کارکنان دانشی کاربرد معیارهای سنجش بهره‌وری کارکنان فکری تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری بهره وری به عنوان یک موضوع استراتژیک بهره وری: برنامه یا فرایند مدیریت ایجاد استراتژی اجرایی برای بهره وری چرخه بهره وری شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟ چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟ چه عواملی بر بهره وری موثرند؟ فرهنگ و بهره وری پارادوکس فناوری اطلاعات و بهره وری بهره¬وری در قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بخش دوم مقدمه اهمیت، لزوم و خواص آموزش منابع انسانی حلقه مفقوده فلسفه آموزش: سنتی ، مدرن ، پست مدرن مسئولیت مدیر توانمند در بهبود شرایط آموزشی رابطه «آموزش» و «افزایش بهره وری» در سازمان ها توسعه منابع انسانی آموزش؛ این جا- آن جا- همه جا همگام با توسعه جهانی انواع فنون آموزش گروه اول: روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است گروه دوم : روشهای شبیه سازی گروه سوم: روشهای آموزش ضمن خدمت ارزشیابی آموزشی فرایند ارزشیابی آموزش دلایل ارزشیابی آموزش آیا راه حل مسئله، آموزش است؟ ستاده های مورداستفاده در ارزشیابی آموزشی رویکردهای ارزشیابی آموزش مقدمه ای بر آموزش الکترونیکی دلایل استفاده از آموزش الکترونیکی دامنه آموزش الکترونیک دسته بندی ا نواع یادگیری ومزیت های آموزش الکترونیکی مزیت های آموزش الکترونیک چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد مدل مفهومی تحقیق فصل سوم: روش تحقیق مقدمه روش تحقیق متغیرهای تحقیق روشهای جمع‌آوری اطلاعات روایی و پایایی پرسشنامه جامعه و نمونه آماری قلمرو مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه روشهای نمونه‌گیری روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه آمار توصیفی جنسیت سطح تحصیلات سن میزان سابقه کار آمار استنباطی آزمون همبستگی T آزمون آزمون دو جمله‌ای آزمون تحلیل واریانس فریدمن فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمونT بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون دو جمله‌ای بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به مدل روابط متقابل بین انواع فنون آموزش و بهبود بهره وری ارائه پیشنهادات پیشنهادات برای تحقیقات آتی منابع و مآخذ ضمائم مقدمه: در عصری که به انفجار دانش و اطلاعات لقب گرفته و توسعه دانش و تکنولوژی رشد شتابانی دارد، آموزش منابع انسانی نمی‌تواند نسبت به این تحولات بی‌تفاوت بماند. نگاه عمیق‌تر به رسالت تعلیم و تربیت زمانی آشکار می شود که انسان موجودی است که دارای ابعاد گوناگون و پر از استعدادهای ارزشمند و زمانی استعدادهای آن محقق و شکوفا می‌شود که همه ابعاد معنوی، جسمی مورد توجه قرار‌گیرد. واضح است که آموزش و پرورش می‌خواهد یادگیری و آموزش در زندگی انسان از ارزش معناداری برخوردار شود و فراتر از یادگیری، به بازسازی شخصیت و توانمندی های منابع انسانی بپردازد تا آموزش به فرهنگ توسعه انسانی تبدیل شود. برخی از صاحبنظران نقل می کنند که دانش بشری هر پنج سال یک بار دو برابر افزایش می یابد و این افزایش همه چیز را در حال تغییر و تحول قرار می دهد . پس چگونه می توان منابع انسانی یک سازمان را با این تغییر و تحولات آشنا نکرد؟ بدیهی است در صورت بی توجهی به امر آموزش کارکنان، سرنوشت و بقای سازمان به خطر خواهد افتاد. به همین علت در کشورهای پیشرفته امروزی معمولا نیروی انسانی حداقل هر سال یکبار به کلاس آموزش می روند. حیات سازمان تا حدود زیادی بستگی به مهارتها و آگاهیهای مختلف کارکنان دارد.( دولان، 1375 ) هر چه این زمینه ها به موقع و بهتر باشد، قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر می شود. لذا آموزش و توسعه منابع انسانی نه تنها در جهت ایجاد دانش و مهارت ویژه کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث می شود که افراد در ارتقای سطح بهره وری و بهبود آن درسازمان سهیم، و قادر شوند تا خود را با فشار های متغیر محیطی وفق دهند. از این رو بهبود بهره‌وری منابع انسانی سازمان، بستگی زیادی به کیفیت و شایستگی منابع انسانی آن سازمان دارد. برخی از سازمانها تشخیص داده اند که منابع انسانی دارایی شماره یک آنان هستند و این در محیطهای آموزشی مانند دانشگاه بیشتر نمود واقعی پیدا می کند.بنابراین، برای اطمینان از افزایش دانش، مهارتها و شایستگی که استمرار داشته و قابل استفاده باشند،کارکنان بایستی به اندازه کافی آمــوزش ببینند. از طرف دیگر اهداف سازمان ایجاب می کند مهارتها و قابلیتهایی که برای انجام وظایف محوله و ایفای نقش ها لازم است به تناسب نیاز و ضرورت باید تقویت گردد. لذا هر قدر نظام آموزشی بهتر و بیشتر بتواند تواناییهای بالقوه کارکنان را به فعل درآورد نه تنها، انسان در خود اعتبار و ارزش والاتری می بیند بلکه جامعه نیز بر او ارج بیشتری می نهد و این خود از هر جهت تقویت کننده روح و روان انسان است. هر سازمانی به افراد آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا ماموریت خود را به انجام برساند. اگر تواناییهای کارکنان موجود پاسخگوی این نیاز باشد آموزش ضرورت چندانی ندارد. اما اگر چنین نباشد، لازم است سطح مهارت، توانایی و انطباق پذیری آنان افزایش یابد. .( دولان، 1375)

پروژه پایانی نیروهای الکتریکی و مغناطیسی

پروژه پایانی نیروهای الکتریکی و مغناطیسی قیمت: 5000 تومان مقدمه در این نوشته هدف اصلی توجیه اثر متقابل فوتون و گراویتون با توجه به نظریه سی. پی. اچ است. نخستین برخورد ها با اثر فوتوالکتریک از دیدگاه الکترومغناطیس کلاسیک صورت گرفت که توانایی توجیه آن را نداشت. سپس انیشتین این پدیده را با توجه به دیدگاه کوانتومی توجیه کرد. بنابراین نخست میدانها و امواج الکترومغناطیسی کلاسیک را بطور فشرده بیان کرده، آنگاه با ذکر نارسایی آن به تشریح پدیده فوتوالکتریک از دیدگاه انیشتین می پردازم و سرانجام هر سه اثر فوتوالکتریک، اثر کامپتون و تولید و واپاشی زوج ماده - پاد ماده را با توجه به نظریه سی. پی. اچ. بررسی خواهم کرد. و سرانجام تلاش خواهد شد تا وحدت نیروهای الکترومغناطیس و گرانش را نتیجه گیری کنیم. پروژه پایانی نیروهای الکتریکی و مغناطیسی مقدمه نیروهای الکتریکی و مغناطیسی میدانهای الکترومغناطیسی امواج الکترومغناطیسی شدت موج الکترومغناطیسی کشف اثر فوتوالکتریک نارسایی الکترومغناطیس کلاسیک در توجیه اثر فوتوالکتریک مکانیک کوانتومی توجیه کوانتومی پدیده فوتوالکتریک توسط انیشتین اثر کامپتون اثر موسبوئر 1- هنگامیکه فوتون در حال سقوط در یک میدان گرانشی است. 2- هنگامیکه فوتون در حال فرار از یک میدان گرانشی است. نظریه سی. پی. اچ. ساختمان فوتون اصل CPH Principle of CPH از تولید زوج تا اتحاد الکترومغناطیس-گرانش ماده و پاد ماده تولید زوج الکترون - پوزیترون نابودی زوج بررسی فرایند تولید و واپاشی زوج تولید امواج الکترومغناطیسی با نوسان ذره ی باردار موج الکترومغناطیسی در فضا منتشر می شود که فرکانس آن با فرکانس نوسان ذره ی باردار برابر است تاثیر گرانش بر انرژی الکترومغناطیسی نگاهی نوین به شواهد تجربی قضیه کار و انرژی و تابش الکترومغناطیسی تغییر میدان الکتریکی و مغناطیسی فوتون هنگامیکه گرانش روی فوتون کار انجام می دهد شدت میدانهای الکتریکی و مغناطیسی فوتون افزایش می یابد بار الکتریکی و نیروی الکتریکی تولید میدان مغناطیسی توسط بار الکتریکی متحرک میدان مغناطیسی در اطراف دو سیم حامل جریان الکتریکی زیر کوانتوم کروموداینامیک Sub Quantum Chromo dynamics SQCD برهمکنش الکترومغناطیسى کوارکها Quarks گلوئون و بار -رنگ مقادیر منفی تابع بتا شواهد تجربی زیر کوانتوم کروموداینامیک Sub Quantum Chromo dynamics امواج الکترومغناطیس، بار - رنگ و مغناطیس-رنگ Electromagnetic waves and color charge/magnet بار-رنگ و مغناطیس-رنگ گرانش Gravity معادله بار-رنگ و مغناطیس - رنگ یک ذره ی باردار چگونه امواج الکترومغناطیسی منتشر می کند؟ آلفای گرانش فضا-زمان چگونه انرژی تولید می کند؟ این پروژه در قالب فایل word می باشد و شامل 52 صفحه می باشد .